 |
| Sumber : mondaymusings.org |
Orang yang bahagia memiliki kecenderungan bekerja lebih keras dan mampu meningkatkan produktivitas mereka. Selain itu, orang yang bahagia juga mampu mentransfer kebahagiaan mereka kepada orang sekitar, seperti teman dan atasan.
Salah satu pandangan menyatakan orang yang bahagia cenderung mendapatkan tawaran pekerjaan lebih banyak. Hal ini karena mereka memiliki produktivitas tinggi dan memiliki nilai tambah dibandingkan pesaing mereka yang berwajah suram.
Orang-orang bahagia cenderung bekerja lebih keras karena mereka menyukai pekerjaannya. Dengan demikian, produktivitas mereka pun akan meningkat.
Perusahaan juga senang mempekerjakan Anda sehingga Anda bisa mendapatkan promosi, kenaikan gaji, dan bonus. Selain itu, banyak perusahaan yang juga ingin menarik Anda sebagai pegawai.
Pegawai yang bahagia selalu ingin mendapatkan tantangan dan memecahkan berbagai kesulitan. Sementara, orang yang selalu berpikiran negatif hanya akan mengeluh dan tidak pernah menemukan solusi.
Dalam dunia kerja yang penuh persaingan, manajer perekrutan mencari orang-orang yang mampu memecahkan masalah. Jika Anda orang yang bahagia maka Anda dapat terpilih untuk melakukan wawancara.
Orang yang bahagia mampu memberikan energi dan motivasi kepada anggota tim lain. Dia akan menyampaikan energi positif kepada anggota tim dan teman-temannya akan membalas energi positif itu.
Orang bahagia memiliki ide-ide baru dan segar. Menurut dosen di Harvard Business School, Teresa Amabile, pegawai memiliki ide baru ketika mereka merasa lebih bahagia.
Untuk itu, perusahaan juga harus mengupayakan agar para pegawainya mendapatkan kebahagian sehingga bisa lebih kreatif dalam pekerjaannya.
Sumber : dream.co.id
"Selamat datang di blog saya terima kasih Sudah berkunjung"
0 komentar:
Posting Komentar